Ressources humaines : Pilotez vos talents efficacement

Ce module permet de maîtriser les fondamentaux des ressources humaines en France et à l’international. Il offre des outils pratiques pour recruter, manager et fidéliser ses équipes tout en respectant les obligations légales et les différences culturelles.

Public

Managers, responsables RH et collaborateurs souhaitant maîtriser la gestion des ressources humaines.

Durée

30 heures

Tarif

Devis sur demande

Cette formation est proposée en langues

Objectif professionnel

Comprenez enfin la gestion des ressources humaines en France et à l’international sans jargon.
Gagnez en autonomie pour piloter efficacement vos équipes et vos projets RH.
Évitez les erreurs administratives et les risques liés au non-respect des obligations légales.

Zoom sur le programme

Introduction aux Ressources Humaines

Rôle et missions des RH dans l’entreprise
Les grands domaines de la fonction RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, relations sociales
Les enjeux actuels des RH (digitalisation, diversité, RSE)

La gestion des ressources humaines en France

Cadre juridique du travail en France : Code du travail, conventions collectives
Recrutement et intégration des collaborateurs : méthodes, obligations, diversité et égalité des chances
Gestion des contrats de travail : types, clauses, période d’essai
Organisation du temps de travail et gestion des absences

Les ressources humaines à l’international

Enjeux et spécificités de la gestion RH à l’international
Différences culturelles et leurs impacts sur le management des équipes

Modalités d’accès

Accessibilité

Zack Pro veille à l’inclusion des personnes en situation de handicap avec des adaptations possibles en lien avec notre référent handicap. Local accessible pour personne à mobilité réduite.

Contacter le référent handicap : hello@zack-pro.fr

Tarif et financement

Nos formations sont éligibles aux financements prévus par le cadre Qualiopi.

Les tarifs varient en fonction du volume horaire, du format pédagogique (individuel ou collectif) et du niveau d’accompagnement.

Un devis personnalisé peut être établi en fonction de votre situation et du dispositif de financement mobilisable (CPF, plan de développement des compétences, financement OPCO, financement employeur…).

Moyens pédagogiques

Tableau, accès internet
Interactivité avec le formateur
Remise à niveau, stratégie de gestion du temps
Exercices pratiques
Mini tests ciblés sur les besoins des participants
Corrections détaillées
Bilan des progrès réalisés

Évaluation et validation

Evaluation théorique et pratique
Quizz
Etude de cas
Mise en situation
Attestation de fin de formation

Prérequis

Aucun

Télécharger la fiche formation